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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实质日常，因为进城打工的人数不少，但城市提供的就业职位有限，因此用人单位不但可以随便挑人，有些还提出不少不适当的条件。一些用人单位为了尽量的减少本钱，不想对工人承担应有些责任，不想与就业者签订劳动合同。在这样的情况下，进城就业者应当主动的向用人单位提出签订劳动合同的需要.那样如何提出这个需要呢？⑴．直接向用人单位提出签订劳动合同的需要；⑵．假如用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映状况，请工会出面向用人单位提出需要；⑶．假如用人单位执意不愿签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在区域的劳动行政部门反映状况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。不少就业者到用人单位时没签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。如此，就业者与用人单位之间就没任何合同。但，就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此，假如在工作过程中，就业者的正当权益遭到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。（编辑：华律网）