伴随互联专车的兴起，目前很多人都会选择坐网约车上班，万一不幸发生车祸，不少人会关注是不是能得到工伤待遇。假如上班途中由于第三方汽车肇事受伤，经交警部门认定搭乘的汽车不负主要责任的，应当认定为工伤。

上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件：

1、“上下班途中”是指适当的上下班时间和适当的上下班路途。譬如说搭网约车的路程与以往不同的话，那样在认定为工伤就较为困难了。

通常来讲，对“上下班途中”的认定主要有两点，一个是适当的时间，一个是适当的路线。

2、车祸事故是非本人主要责任，事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，与法律、行政法规授权组织出具的有关法律文书为依据。

享受了工伤待遇，是不是还可以需要人身损害赔偿？

不少担忧拿到人身损害赔偿后就不可以获得工伤赔偿了，其实这个大可不必担忧，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，因第三人导致伤害的，受害者既能够向法院提起民事诉讼，请求民事赔偿，由第三人承担民事责任，也可以倡导享受工伤保险的待遇，这两种权利都是有些。

重点在于当事人的状况是符合工伤认定的情形，假如自己不了解是不是符合工伤认定的状况，而且用人单位不配合申请工伤的，建议可以找个坐网约车出车祸专业的律师咨询一下。