劳动纠纷一审开庭状况可能包含以下内容：

庭审环境庄严和谐，庭审程序严谨有序。在庭审过程中，或许会涉及到“是不是存在劳动关系”“劳动者未休年休假薪资”“经济补偿金”“失业金”等法律词语，诉辩双方围绕争议焦点展开的辩论，引发了在场旁听职员的考虑。

法庭在充分听取诉辩双方的建议后，会结合案件事实和证据状况，做出判决。在某些状况下，法庭或许会宣布“驳回上诉，保持原判”。

在庭审结束后，或许会有一些座谈交流活动，比如市法院民五庭副庭长程慧、石瑷丹或许会带领合议庭成员与部分旁听职员进行了座谈交流。

具体的劳动纠纷一审开庭状况可能因案件而异，上述内容仅供参考。